Conor cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales, expertos en cada uno en las áreas más importantes del management de empresas e instituciones.
Enrique Rico es dueño de la marca Consultores Organizacionales.. Cuenta con más de 32 años de experiencia en Consultoría de Negocios y Capital Humano, y 36 años como catedrático a nivel posgrado y profesional en diversas universidades privadas y públicas de la Ciudad de México y área metropolitana. Enrique ha aplicado sus conocimientos en diversas empresas del sector público y privado, en México, Argentina y Estados Unidos.
Su conocimiento y experiencia
en las mejores prácticas de consultoría de negocios y transformación
organizacional, le han facilitado dirigir y gestionar de manera exitosa
diversos proyectos de Gestión del Cambio en los sectores: industrial comercial,
servicios y gobierno, que mitigan los impactos culturales al implementar
cambios tecnológicos y/u organizacionales en las empresas que buscan mejorar su
eficiencia operativa, reduciendo costos
e incrementando su rentabilidad;
mejorando la calidad de Servicios a Clientes y de Proveedores;
analizando y adaptando cambios en las
Estructuras Organizacionales; instrumentando y asesorando a Oficinas de
Administración y Control de Proyectos; evaluando y diseñando estructuras
Normativas, todo ello para una mejor gestión de procesos e implementación de desarrollos
tecnológicos.
Enrique cuenta con un Doctorado en Administración por la Universidad La Salle. Maestría en Administración, por el Tecnológico de Monterrey. Diplomado en Administración Estratégica, por el Tecnológico de Monterrey y la Universidad de Texas, en Austin. Diplomado en Recursos Humanos, por el Instituto Tecnológico Autónomo de México. Diplomado en Habilidades Docentes, por el Tecnológico de Monterrey. Licenciado en Sociología, por la Universidad Autónoma Metropolitana.
Egresado de la Licenciatura en Contaduría por la Universidad Nacional Autónoma de México en 1987. Estudió la Maestría en Administración en el Tecnológico de Monterrey, ahí mismo curso tres diplomados: Planeación estratégica, Dirección de empresas, Desarrollo directivo.
Su trayectoria y crecimiento profesional ha estado ligado a los Sectores Educativos y de Seguridad en México, en donde tiene más de 25 años de conocimientos y experiencia, ocupando puesto directivo en Servicios de Protección Bancaria y de varias instituciones Educativas de prestigio como el Tecnológico De Monterrey y Universidad Icel etc, además ha sido consultor independiente y es fundador de la Empresa Diseño y Aplicación de Estrategias Educativas S.A de C.V. Como director ha dirigido áreas de:Administración y Finanzas: desarrollando e implementando estrategias y procesos para incrementar la rentabilidad y eficiencia organizacional en áreas como; tesorería, presupuestos, contabilidad, compras, sistemas, administración de riesgos, almacenes y generando negocios alternos. Comercial: Creando e implementando nuevos negocios y desarrollando canales de venta para productos y servicios. Planeación estratégica: Construyendo oportunidades y diseñando estrategias de medición y seguimiento a resultados. Recursos humanos: Dirigiendo esta área en organizaciones con más de 2000 empleados, desde su proceso de reclutamiento y selección hasta su plan de vida y carrera, sueldos y compensaciones y negociaciones con el sindicato. Principales fortalezas: Liderazgo, capacidad de análisis, organización, disciplina y entendimiento del negocio. Alto enfoque a consecución de resultados, eficiencia, innovación y a conformar equipos de trabajo de alto rendimiento.
Ha contribuido en los procesos de mejora y optimización de los recursos técnicos, materiales y humanos en las organizaciones. Se desarrolló en el ámbito del sector salud privado, durante 12 años. Ha sido precursor de los procesos de acreditación del Consejo de Salud, Seguro Popular (acreditación Federico rincón Gallardo - STPS) y CARF (Comisión de Acreditación para Instalaciones de Rehabilitación ( Nivel internacional ).
Tiene 30 años de experiencia en la dirección y gestión de Recursos humanos en empresas como Colgate Palmolive, Moullinex y Total Safety Seguridad Privada, También ha sido director y consultor de operaciones en organizaciones, tales como (Centro de Rehabilitación Infantil Teletón, Fundación Conectando Pasos) y firmas de consultoría (Tag Consuting, IPAS México y Consultores Organizacionales).
Es licenciado en Administración por Universidad de negocios ISEC, Cd. De México. Diplomado en Habilidades Gerenciales por el Tecnológico de Monterrey. Diplomado en Operaciones, por la Universidad Teletón y Diplomado en Dirección y Gerencia Social, por la Fundación Merced , IAP.
Más de 20 años de experiencia brindando soluciones de consultoría y formación a más de 100 organizaciones públicas y privadas de Latinoamérica en temas de dirección, estrategia, gestión, cambio y desarrollo organizacional.
Dirigió y secundo proyectos en clientes como Panamerican Energy, SENASA, INAL ANMAT, Grupo Posadas (México), CAF Banco de Desarrollo de América Latina (Latam), Zeni, Revista Palermo, Aacrea, Fucrea, Fundación ExportAR, Lab. Novartis, Lab. Tecnofarma, Nestlé Professional, Gobierno de San Juan, Gama Italy, LJ Ramos, TSA Bursátil, Sanatorio Finochietto, Sanatorio Mater Dei, Teatrix, Essentia, entre otras.
Hasta 2012 y por casi 8 años se desempeñó como Director de Desarrollo de Folino Learning Alliances, firma de consultoría en management. Previamente trabajó en otras empresas comerciales y consultoras argentinas.
Curso un Posgrado en Planeación y Dirección Estratégica en la Universidad de Buenos Aires, Argentina -UBA), al igual que la licenciatura Administración de Empresas, en la misma institución.
Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana. Cursó la especialidad en Derecho Económico, Corporativo, Financiero, Comercial Internacional, Derecho Laboral y Derecho Civil. Obtuvo la maestría y doctorado en Derecho en la misma Universidad. Es profesor investigador desde 1985 y ha sido Coordinador de Derecho e Investigador de la Universidad Autónoma del Estado de México, Centro Universitario UAEM Valle de México, así como profesor de posgrado de la Universidad del Valle de México, campus Lomas Verdes y profesor de cátedra del Tecnológico de Monterrey, campus Estado de México.
En el ámbito laboral ha ejercido la profesión de forma independiente como asesor jurídico de varias empresas. Fue miembro de la Barra Mexicana del Colegio de Abogados, A.C., y es miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel 1. Actualmente Asesor Jurídico e instructor empresarial en Consultores Organizacionales.
Ha publicado diversos artículos en periódicos y revistas arbitradas e indizadas y ha participado como conferencistas en diversos foros nacionales e internacionales, y es autor del libro: “Derecho de las Obligaciones, 4ª. Edición. Además, es coautor de los libros: “Derecho de los Negocios”, “Tópicos de Derecho Privado”, 3ª. Edición; “Fundamentos de Derecho Positivo Mexicano”, 6ª. Edición; “Derecho Corporativo y la Empresa”, 3ª. Edición; “Derecho Laboral y de la ética jurídica: Un aspecto innovador práctico”.
María Eugenia tiene más de 20 años como facilitadora de procesos de Desarrollo Humano, coach y consultora, tanto a nivel privado, como para firmas de consultoría y en instituciones varias, tales como el Instituto Municipal de la Mujer y el Sistema Estatal DIF, Querétaro.
Fue directora administrativa del “Centro de Armonía el lugar de los ángeles” y de “Sumando Acciones I.A.P.” También fue coordinadora del Consejo Municipal contra las Adicciones y Coordinadora de Desarrollo Comunitario y Promoción Social en el DIF, ambos en San Juan del Río, Querétaro.
En su versatilidad, también se desarrolló en el área económica y financiera, pues fue gerente general en Rosenzweig Casa de Cambio. Fue responsable de cambios en Cambinter, Casa de Cambio y Dibal, Casa de Cambio.
Se desempeñó como catedrática en el Instituto Interamericano de Ciencias de la Salud en la Universidad Iberoamericana, en la Universidad Mesoamericana, en la Universidad de Celaya y en la Universidad de Guanajuato; instituciones en las que impartió materias en las áreas de Desarrollo Humano, Salud, Economía, Administración y Ciencias Sociales.
Tiene una maestría en Desarrollo Humano con especialidad en Salud, por la Universidad de Celaya. Acreditó siete diplomados relacionados con el campo de la Salud, el Desarrollo Humano y el Desarrollo Organizacional. Es también Licenciada en Economía por la Universidad Autónoma Metropolitana.
Desde hace veinte años en el campo de Facility Management, ha participado en los siguientes proyectos: en Citibank como Facility Manager de inmuebles corporativos a nivel nacional coordinando en 1999 el Y2K. En Grupo ISACELL logró la estandarización de servicios de mantenimiento y limpieza a nivel nacional. En el área industrial estandarizó los procesos de mantenimiento limpieza y en parques industriales a nivel nacional para AMB.
Durante mas de quince años responsable de la dirección técnica de inmuebles tales como: World Trade Center México, Plaza Carso y Kuehne + Nagel en la Ciudad de México y en Guadalajara edificios corporativos como Skalia y Vista Acueducto, entre otros, en donde ha implementado programas de ahorro de energía, estandarización de procesos de mantenimiento e integración de equipos de trabajo auto dirigidos denominados “Comités de eficiencia energética”.
Actualmente como consultor desempeña la función de asesor para obtener la certificación BOMA Best, en Canadá, Estados Unidos y México, así como asesoría para la evaluación de proyectos de inversión en el World Trade Center Ciudad de México y es socio fundador de la empresa ATP Consultoría.
Realizó estudios de Ingeniería Eléctrica en la Universidad Nacional Autónoma de México, Licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad del Valle de México, Maestría en Administración de Energía y Fuentes Renovables en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, obtuvo la certificación “Certified Energy Manager” otorgada por The U.S. Association of Energy Engineers, ha sido miembro activo de International Facility Management Association y National Institute of Building Science.
Dr. en Ciencias, Psicólogo, Creador de Software y Metodologías que diagnostican y desarrollan el Talento de las personas. Experto en gestión de Capital Humano. Director del Proyecto FOTIA.
Doctor e Investigador empresarial con enfoque en el Capital Humano, autor de 11 pruebas psicométricas. Creador del Índice Global de Habilidades Laborales, Sistemas TECRIQHUM y Gestor Inteligente de Talento FOTIA.
Ha participado en la estandarización y automatización de procesos de evaluación de personal en empresas líderes del sector privado y público tales como Chedraui, Cinépolis, INMSO, Tony Super Papelerías, Grupo ADO, IFAI - ahora INAI -, Auditoría Superior de la Federación entre muchos otros.
Creador de Software -TECRIQHUM, SIPLADECH, Your Market Potential y FOTIA Gestor Inteligente de Talento. Conferencista en temas de Capital Humano.
Doctorado en Desarrollo Científico y Tecnológico para la Sociedad, Cinvestav. Maestría en Administración con especialidad en Factor Humano, UVM Lomas Verdes. Licenciado en Psicología UV,M Lomas Verdes. Lic. en Informática. UPIICSA, IPN.
Tercer Anillo de Circunvalación 60
Ciudad de México, 11200
